崗位職責：
負責社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，負責社群內容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群
定時分享有價值的資訊及活動組織，與用戶互動和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題，維系社群活躍度
深挖社群用戶需求，整合內外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運營手段，提升關注用戶的活躍度和粘度
整理日常資料、數據，總結運營經驗，吸納總結建議意見，并及時作出相應調整改進方案
完成市場部相關工作安排
崗位要求：
全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限，熟練操作計算機及office辦公軟件使用，有一定網絡知識基礎
服務意識強，耐心、細心，學習能力強，具有良好的理解能力
熱愛聊天，積極活潑，熟悉網絡語言，能熟練使用各種聊天軟件
有PS基礎，小視頻剪輯基礎優(yōu)先；有社區(qū)運營相關經驗者（包括但不限于微信、微博等）優(yōu)先；對保健營養(yǎng)/養(yǎng)生護膚/運動健身有深刻了解者優(yōu)先
辦公室上班時間5天8小時，無固定offline時間
Benefits 福利待遇：
1.五險一金，享有國家規(guī)定的法定假期，正式員工每年5-10天帶薪年假。
2.富競爭力的薪酬水平及調薪方案（幅度10%－50%），月度績效獎金、年底雙薪及豐厚的獎金分紅。
3.合理公平的晉升機制，績效跟蹤員工發(fā)展軌跡，視能力培養(yǎng)及提拔成為管理級別員工。
4.以結果為導向考核，實行導師實訓機制，員工激勵計劃，獎勵出國培訓及旅游。
5.溫馨舒適的辦公空間，自由靈活的辦公形式，為員工提供高檔居家式住宿環(huán)境，辦公園區(qū)配備校園式餐飲膳食機構。
6.年度體檢，定期組織不同形式的娛樂活動，新穎的零食文化。
7.享受人民幣15000-30000元的松山湖專屬新引進人才及東莞市專項人才補貼。
8.工作制：靈活考勤，辦公室一周5天40小時（業(yè)務部門根據需要實行大小周輪休），倉儲中心一周6天48小時。
負責社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，負責社群內容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群
定時分享有價值的資訊及活動組織，與用戶互動和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題，維系社群活躍度
深挖社群用戶需求，整合內外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運營手段，提升關注用戶的活躍度和粘度
整理日常資料、數據，總結運營經驗，吸納總結建議意見，并及時作出相應調整改進方案
完成市場部相關工作安排
崗位要求：
全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限，熟練操作計算機及office辦公軟件使用，有一定網絡知識基礎
服務意識強，耐心、細心，學習能力強，具有良好的理解能力
熱愛聊天，積極活潑，熟悉網絡語言，能熟練使用各種聊天軟件
有PS基礎，小視頻剪輯基礎優(yōu)先；有社區(qū)運營相關經驗者（包括但不限于微信、微博等）優(yōu)先；對保健營養(yǎng)/養(yǎng)生護膚/運動健身有深刻了解者優(yōu)先
辦公室上班時間5天8小時，無固定offline時間
Benefits 福利待遇：
1.五險一金，享有國家規(guī)定的法定假期，正式員工每年5-10天帶薪年假。
2.富競爭力的薪酬水平及調薪方案（幅度10%－50%），月度績效獎金、年底雙薪及豐厚的獎金分紅。
3.合理公平的晉升機制，績效跟蹤員工發(fā)展軌跡，視能力培養(yǎng)及提拔成為管理級別員工。
4.以結果為導向考核，實行導師實訓機制，員工激勵計劃，獎勵出國培訓及旅游。
5.溫馨舒適的辦公空間，自由靈活的辦公形式，為員工提供高檔居家式住宿環(huán)境，辦公園區(qū)配備校園式餐飲膳食機構。
6.年度體檢，定期組織不同形式的娛樂活動，新穎的零食文化。
7.享受人民幣15000-30000元的松山湖專屬新引進人才及東莞市專項人才補貼。
8.工作制：靈活考勤，辦公室一周5天40小時（業(yè)務部門根據需要實行大小周輪休），倉儲中心一周6天48小時。
職位類別： 市場策劃/企劃/內容編輯
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社群健康助理員職業(yè)大全：
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- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：IT行業(yè)-計算機、互聯(lián)網、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-東莞
- 聯(lián)系人：劉
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：東莞市松山湖科技十路聯(lián)合金融大廈1層
